此外，三星位于印度斯里佩鲁姆布杜尔(Sriperumbudur)的工厂于近期发生罢工。该工厂是三星在印度运营的两个主要工厂之一，主要生产电视、冰箱、洗衣机等家电产品。

目前，该公司一半以上的销售额来自亚太地区，近年来，该公司扩大了在新加坡和菲律宾等国家的制造业务，并于 2019 年将公司总部从英国迁至新加坡。

裁员也紧随而至。全系降价的决策必然影响毛利，于是人员优化就成了理想保持良好经营的关键下一步。业内人士认为，2023年，理想汽车员工总薪酬超过121亿元，人均薪酬超过38万，而裁员超过18%，也能为理想节省超过21亿元。

有员工透露，不同部门的比例有所不同，其所在的部门比例较大，年后或将继续调整。

蔚来方面对此表示，不实消息，公司没有进一步裁员计划，并将继续在所运营的市场进行动态调整。

“组织和劳动力调整是我们管理公司的必要和常规举措。”微软发言人在声明中说，“我们将继续优化和投资战略性增长领域，谋求未来发展，为客户和合作伙伴提供支持。”

据第一财经，小米印度方面对回应称：与任何公司一样，我们会根据市场状况和业务预测做出员工数量的规划。除了根据所需要的进行优化外，我们还继续在需要的时间和地点招聘职位。

看起来裁员还将持续发酵。宏观经济的不景气造成科技公司融资环境日益恶化、科技行业面临由扩张到收缩的结构性转型，以及为未来不确定的经营情况和战略转型留足空间，种种不确定性或许在2023仍将席卷更多的科技企业，也让裁员形成一种寒意刺骨的中期趋势。

消息人士称，本次裁员将是美国迪士尼公司首席执行官罗伯特·艾格宣布的最后一轮大规模裁员。累计裁员总数预计超过6500人，接近艾格此前公布的7000人，占迪士尼公司全球员工总数的3%。

广告和AWS（亚马逊云服务）部门是亚马逊规模最大、利润最高的两项业务，对这两个部门裁员也足以表明贾西压缩支出的决心。

此次裁员是在此前宣布的大裁员基础上进行的。去年11月，亚马逊已经宣布裁员18000多人，一直持续到今年1月份。

虽然罗永浩已经逐渐淡出，但“交个朋友”直播带货业务并没有下滑，反而增长势头良好。据第三方机构灰豚数据显示，截至目前，交个朋友直播间粉丝数量为2040万人。近三个月内，交个朋友直播间新增粉丝38.7万人，场均观看人次123.3万，总销售额超过10亿元。

在周一发布的第四季度和全年财报中，iRobot 表示，已开始实施一项新的重组计划。相关计划包括裁员，这将影响约 85 名员工。

追踪科技公司裁员人数的Layoffs.fyi汇总的数据，2022年全年，全球1044家科技企业累计裁员近16万，进入2023年，裁员幅度进一步加大，年初至今仅一个半月，全球340家科技企业就合共裁员逾10万。

新兴市场和发展中经济体作为整体已经触底反弹，预计2023年、2024年的经济增速将小幅回升至4%和4.2%。IMF预测中国2023年的经济增速将反弹至5.2%。

在去年12月份宣布在全球削减10%员工的美光科技(Micron Technology)开始在新加坡裁员。

克拉克在备忘录中称，公司之前的成本削减措施，包括暂停招聘和限制旅行，已不足以渡过难关。戴尔发言人表示，公司希望通过部门重组和裁员来提高效率。

由于飞利浦2022年净亏损16亿欧元，低于上一年度33亿欧元的净利润，公司将在2025年前裁员6000人。值得注意的是，这项裁员是在2022年10月公布的裁员计划基础上进行的。此前飞利浦计划裁员4000人，占其员工总数的5%。

创新乏力、经济压力犹存，不仅拉长了厂商库存去化周期，而且拉紧了市场的敏感神经。任何一家头部企业的风吹草动，更会牵动市场与舆情的脉动。

“目前媒体报道的裁员数量是错误的，实际上远远没有这么大的规模，该数据和不实信息来自脉脉平台上一则匿名造谣，公司已经取证开始走法律程序。”该内部人士表示。

据Canalys数据显示，2022年第三季度，按智能手机出货量计，小米在全球市场排名第三，市占率达13.6%，较上一季度的13.8%略有下降，相对应的手机收入占比较去年同期下降了1%。

惠普公司CEO洛雷斯表示，该计划“将使我们能够更好地服务于我们的客户，并通过降低成本和对关键增长计划的再投资来推动长期价值创造，让我们的业务面向未来。”

到目前为止，谷歌尚未受到美国科技行业大规模裁员的影响。但种种迹象表明，包括谷歌员工提供的一些信息，谷歌内部的焦虑情绪正在上升。

年轻的员工从更有经验的同事那里看到了希望，因为他们在其他地方找到了机会。在一名怀孕的女员工被裁之后，同事们用哭泣的表情符号对她表示同情。

财报显示，2018年，亚马逊的净销售额2329亿美元，员工人数为56万人。2021年，亚马逊净销售额为4698亿美元，而截至2021年12月31日的员工人数为约160万人，3年时间激增186%。

不过，目前马斯克与推特的交易几乎没有迹象表明会失败，据该报道，马斯克以440亿美元收购后者的交易预计将于10月28日完成。知情人士表示，经过数月的法律斗争，交易正稳步向前推进。截至发稿时间，推特并未回应媒体的置评请求。

美国彭博新闻社12日报道，英特尔最早本月宣布裁员，可能在其27日发布第三季度财务报告的同一天。截至7月，英特尔有11.37万员工。英特尔销售和营销等部分部门裁员比例可能达大约20%。

本周早些时候，该公司通过他们的中介通知这些工人，其合同将于周五结束。据悉，承包商不会得到遣散费，但雇佣他们的中介机构会支付任何未使用的带薪休假。

从各方面数据来看，FITURE都仍处在行业头部。但在消费与投融资环境均陷入疲软的大环境下，收缩规模，或许是一家快速奔跑中的创业公司不得不做出的决定。

董明珠还强调，格力电器坚持不裁员，而且今年还会再招3000到5000名大学毕业生，帮助高校毕业生就业。“实际上，我们就算不招人，也能过得下去，但我认为这是一种社会责任。从长远的发展角度来看，我们在最困难的时候，帮助解决这些学生的(就业)问题，他们就会更爱这家企业。在发展中，我们一定要寻找志同道合的人。”

据内部员工估计，裁员的标准包括：按业务划分，“不赚钱”的部门优先被裁，例如IoT业务、成立一两年但产出比不高的母婴、宠物业务;按岗位划分，品牌市场、职能型部门内绩效评分差的优先被裁。

格力向员工承诺，在任何困难的情况下绝不裁员。如果一定到了非常困难的地步，宁可降一点工资也不裁员。据2021年年报显示，格力电器当期员工数量为8.19万人。

未来3年，让美的也感到担忧的寒潮，究竟是什么？

而在更早之前，今年4月25日，美的集团曾对部分非核心业务发布“关停并转”要求通知，由集团CFO钟铮牵头负责推动相关业务进行调整。当时该“业务瘦身”行为便引发外界质疑。

真正的基础研究，很难短期看到成果甚至盈利。包括华为、英特尔、英伟达、微软、谷歌在内的全球科技巨头，研究所都是亏钱搞技术，最后再通过其他部门将技术商业化来盈利。

从公开的信息来看，互联网大厂整体用工数量并没有一个大幅度的调整。但从用工结构上来看，他们内部还是有比较大的调整的：有的业务线被裁掉了，有的则是整体性的大换血。

在四季度财报电话会上，腾讯总裁刘炽平回应表示，目前互联网行业正遭遇结构性的挑战和改变，腾讯也会主动进行调整。他说，总体而言今年人员仍会增长，将持续引进核心科技人才和优秀的应届毕业生。

3月13日，有消息称，腾讯、阿里等互联网巨头将会大幅裁员，阿里预计裁员30%左右，腾讯预计20%，有可能整个组都被砍掉。在此之前，已有传言称，阿里旗下MMC事业群已率先计划裁员，裁员数量约20%，目前多个业务线已经初步敲定裁员名单。

乐视网成立于2004年，并于2010年8月12日在创业板上市，成为A股首家视频概念公司。2015年，其市值一度达到1500亿元，风光无限。拐点在2017年，贾跃亭的乐视非上市体系陷入了资金链危机，乐视网受波及，在其进入A股的十年，即2020年7月20日，成为乐视网最后一个交易日，最终股价收报0.18元，总市值7.18亿元，相较于其高峰期时的1700亿市值，蒸发了超99%。

裁员风波加上股价长期低迷，这不由让人生疑，逐渐“失去光环”的是快手还是快手背后的短视频赛道？

对爱奇艺来说，裁员的实际意义，或在于整肃风纪，从而结构性省下成本。对视频平台来说，部分员工收入大头来自灰色收入。

作业帮不是裁育员的个例，好未来 、猿辅导、VIPKID等也都在经历着裁员，如果在微博搜索中输入“裁员”二字，弹出的相关结果都离不开在线教育的裁员大潮。

至于 Terra t7 割草机器人将于何时开售，目前暂不得而知。

一直以来都被认为受到疫情严重冲击的家电行业，用业绩预告的数字证实了这一推断。重压之下，家电行业正在努力绝地求生。

4月12日，针对流传的“海信裁员1万人”的传闻，海信对外界进行了回应。在“关于优胜劣汰提效求生的说明”中，海信集团称“网络已有的关于海信定量裁员的信息，其中数据并不属实。

家电制造业正承受着全球疫情带来的经营压力。格力电器（000651.SZ）4月12日晚公告，拟用30亿元至60亿元自有资金回购股份，回购股价不超过70元/股。当天，海信集团发布说明称，采取高管带头降薪、末位淘汰加速员工优胜劣汰等措施，迎接严峻经营形势的挑战。

近日，海信集团有限公司成立全资子公司——青岛海信智能电子科技有限公司。4月11日，一则“海信集团裁员一万人”的消息在网络上流传。12日，海信集团回应传闻称，该公司确实采取了高管降薪、末位淘汰等措施，但网上关于海信定量裁员的信息中，数据并不属实。

西门子公司CEO 凯飒（Joe Kaeser）周六在接受媒体采访的时候表示：“西门子公司内部不会有人因为短时间的波动而离开公司。”他表示，西门子还将会需要使用结构性的变化，例如在动力领域中出现的新趋势：化石燃料开始向可再生能源过渡。

在芬兰，诺基亚有员工约6000人；裁员与Oulu及其它地方的5G产品开发团队无关。因为落后爱立信 、华为，诺基亚正在努力恢复投资信心。因为5G投资加大，去年10月时诺基亚曾经下调2019年、2020年业绩预期，这一消息导致股价下跌近三分之一。