4月28日，格力董事长董明珠做客央视财经频道上海演播室时表示：“我曾经说过如果说格力电器是一个血汗工厂的话，那家电行业可能没有不是的。” 而在4月25日晚举行的2014（第六届）中国商界木兰年会上，针对外界指责格力是“血汗工厂”，董明珠则公开称将诉诸法律。

网络爆料还指出，格力中层干部2011和2012两年的年终奖直到2013年下半年才发，并且大多数人奖金大幅缩水。

这篇质疑文章称格力为“血汗工厂”，主要证据有两个。第一点质疑是，格力电器“向所有员工摊派销售任务，强制近８万员工购买产品”。

当格力电器的业绩一次又一次攀上新的巅峰之时，其在企业管理及商业道德上的作为则愈发萌生受人诟病之处。

苹果称，目前在中国共有约80万工人为其生产组装产品。其中约97%员工的工作时间都符合中国内地的相关法律要求，即每周不超过60小时。

面对一连串的诘问，三星表态，将组织专门审计团对所有供应工厂逐一进行调查。然而，中国劳工观察对审计有效性的质疑，或许会让三星在内的众多跨国企业面临新的窘境

除了已在内部发现包括14岁儿童在内的7名不满16岁的童工外，该组织推测海格国利的童工总数在50人至100人之间

虽然“社会责任”理念和管理体系标准在大型跨国公司首先出现并影响到中国企业界，但这一直就是传统产业领域欧美大型公司的事情，与“高科技”行业从来就不相关

这个揭露富士康内幕的单元播出后成为《美国生活》最受欢迎的单元，下载达88.8万次，网友因此发起要求苹果公司和血汗工厂断绝关系的运动。

据台湾“中央社”报道，美国公共国际广播电台 (PRI)节目“美国生活”(This American Life)今年初播出揭露富士康“血汗工厂”内幕的单元，包括工人中毒、童工关节变形等。

1月26日，《纽约时报》A1版头条以“In China，Human Costs Are Built Into an iPad”为题，披露了苹果在中国组装iPad和iPhone的工厂剥削工人的现象

在得到更多“敢于承担责任”的肯定声中，更多的是对苹果一心压缩成本而对供应商不良行为熟视无睹的质疑和指责