有媒体追问格力，格力方面表示：“孟羽童已离开，不在公司任职”，并表示人员流动很正常，感谢大家的关心。但格力并没有给出孟羽童离职的具体原因。

据悉，在孟羽童离职风波中，本人发布了一条“靠别人不如靠自己”的博文也引发网友热议。虽然本人删除了该动态，但也引起了诸多关注。对此，孟羽童回应表示，只是对某一帖子的有感而发

据了解，“天才少年”项目是由华为创始人任正非在2019年发起的，用顶级挑战和顶级薪酬吸引顶尖人才的项目。华为因对“天才少年”开出高达百万年薪而备受社会关注。

整个苹果公司大约有副总裁100名，在如此短的时间内多位高管离开显然有些不寻常，当中一些高管还来自关键部门，比如工业设计团队。

雷达财经注意到，上市之初，小米进行的第一次组织架构和人事任命的重大调整中，一大批80后年轻高管走上前台，李伟星就是被提拔的年轻高管之一。

据了解，华为前几日宣布手机鸿蒙系统将发布后，上述前OPPO公关人员在微信群等平台发表了关于鸿蒙的不当言论，诋毁鸿蒙，引发网友热议。

对于周受资的离职，雷军也在微博表达了不舍。雷军表示：“一起奋斗了6年的兄弟，有各种不舍…… 依然祝福周受资同学人生无限精彩，永远有一往无前的勇气，还有，生生不息的未来。 ”

目前已有黎万强、周光平和黄江吉三位从小米离职，刘德目前担任小米组织部部长，王川担任首席战略官，洪锋则负责小米金融业务，林斌升任副董事长同时兼手机部总裁。

尼克.福兰扎（Nick Forlenza）在苹果担任生产设计副总裁，他从公司正式退休。另外一位是iPhone运营主管杜科.帕斯穆(Duco Pasmooij）他一年前离开了苹果运营团队，并开始负责苹果增强现实AR项目。杜科.帕斯穆(Duco Pasmooij）直接向苹果运营高级副总裁汇报，主要负责生产设计。他领导的团队负责供应链以及生产工艺、生产设备。

在微博的最后，常程引用的用了一句英文称，“Everything you love is very likely to be lost，but in the end，love will return in a different WAY”大意为“你所爱的一切很可能会丢失，不过最终爱将以不同的方式回归”，以此宣布离职。

此次离去的黎万强，大概是公众认知中除了雷军以外，小米最为外界熟知的“灵魂人物”。雷军评价他为一个较真的人。他曾于2014年短暂离开过小米，后来又于2015年重新回归。

纳德拉向微软发送公司邮件称，沈向洋已经决定在明年年初离开微软，翻开职业生涯下一章。微软现任CTO凯文·斯科特（Kevin Scott）将承担起领导微软AI+研究院的职责，任命立即生效。

暴风集团曾有过自己的辉煌：2015年3月24日，当时在深交所创业板的暴风创下创下上市40个交易日拿下36个涨停板，总市值最高一度超过400亿元的记录。其旗下产品暴风影音播放器最辉煌的时候用户量达到了2.8亿，每天上线用户达到了2500万。

公开资料显示，王路曾任沃尔玛电商亚洲区总裁兼CEO，1号店CEO，成功协助沃尔玛全资收购1号店。2016年9月加盟百度，任百度副总裁，负责百度公司智慧城市业务发展、公共关系、公司市场、政府关系及职业道德建设。

今年第一季度，爱立信净营收489.06亿瑞典克朗（约合52.93亿美元），较上年同期的434.11亿瑞典克朗增长13%。净利润为23.17亿瑞典克朗（约合2.51亿美元），而上年同期净亏损8.37亿瑞典克朗，实现同比扭亏。

为了让业务尽快复苏，爱立信过去一段时间一直在削减成本，并对管理层进行了重组。仅在去年第四季度，爱立信在全球范围内就裁员1万人。

行业问题逐渐凸显，经历了生长期的销量狂飙后，中国智能手机市场开始触及天花板，魅族的裁员风波也因此从2017年开始涌现，员工内讧、销售团队前后离职，直至今日，魅族的组织架构仍在频频调整。

李楠离职早有预兆。今年5月根据珠海基金正式投资魅族的协议约定，李楠已从魅族科技总公司退出董事。4月魅族16S发布会时李楠缺席，换成了魅族助理副总裁万志强和魅族副总裁华海良作为主讲。

苹果公司尚未指定艾维的继任人，设计团队负责人、工业设计副总裁埃文斯·汉基（Evans Hankey）和人类界面设计副总裁艾伦·戴伊（Alan Dye）将在过渡期内直接向COO杰夫·威廉姆斯（Jeff Williams）汇报工作。

张巍先生因个人原因申请辞去公司第四届董事会董事职务、审计委员会委员、总经理职务、财务总监职务;公司董事会充分尊重张巍先生的个人意愿，接受其辞职申请。

如今，随着张文翊的离开，亚马逊中国将进入新的重组阶段。电商行业分析人士认为，亚马逊的网站和APP体验一直被国内消费者诟病，中国团队这些年为此做了很多努力，但外企风格浓厚，一方处事严谨，另一当面流程很慢，沟通时间成本都在加剧。

前日，有媒体报道称京东 员工一天离职400人，为此，京东回应称该信息完全是谣言，有个别人员和机构有组织地将企业正常人员流动进行夸大不实的虚假传播。

一位最近离职的前京东员工赵凡（化名）告诉8号楼，自己办理离职的时候“和人力聊天，他们说今天办离职的大概200人吧，有时候100多。”赵凡说，“峰值一天离职将近400人。”

有不少德媒直接说这是中方的原因，德国商务报直接用一个大标题：就是这人解除了Reuter。下面有一行小字：库卡老板Till Reuter 没有实现中国幕后老板的期望，现在他们分道扬镳。

业内人士均推测，在当前国内彩电市场萎靡、手机业务正在发力的阶段，最大的利润贡献者依然是华星光电，这一由薄连明掌管的被称为TCL集团“利润奶牛”的业务。

持续不断的高管离职潮，加之业绩亏损，给这家曾经叱咤全球的智能手机厂商带来持续困扰。高管团队震荡体现在业绩上，今年上半年，HTC公司在中国市场业绩几乎完败给了近三年才崛起的小米公司。

经纬创投一位投资经理称：“乐视网能有这么高的市值，甚至突破100倍的市盈率。资本感兴趣的，还是它背后垂直整合的概念。”

程峻怡的离职，意味着京东开放平台业务半年内两次更换负责人。在程峻怡之前，POP业务由张守川负责，不过今年1月调任负责团购业务。电商资深人士田原则认为，“半年内两次更换负责人，则意味着京东的平台做都不够好。京东的平台相比天猫差距较大，短时间之内无法赶上。”

目前，红孩子北京仓储目前已经全部转向苏宁北京物流基地，二者人员目前实现了统一调配和管理。

万得城的模式与百思买很像。行业专家刘步尘表示，尽管对导致百思买失败的模式和做法作了修正，但万得城还是没有解决两个核心问题，即规模和价格，这也是导致百思买兵败撤离的两项最为根本的因素。