2012年，苏州工人的人均工资已经接近每月3000块左右，而阿迪达斯在柬埔寨的服装厂工人月平均工资为130美元，折合成人民币只有828元。与苏州相比，成本优势明显。

让企业成为基业长青的百年老店是每个创业家的梦想，但富不过三代一直是家族企业的梦魇，也是中国经济成长的忧虑。

智能电视市场一系列的价格战，虽然表面看新旧彩电厂商之间的竞争越来越激烈，但两者之间只是一种错位的“价格战”。

原来的1级能效产品更换能效标识后就变成了2级，这等于降级了，而现在消费者在购买空调时大都比较注重节能环保，同价位的产品，能效等级低的就不好卖。”

今年以来，小米、乐视、阿里等互联网巨头瞄准了家庭第“四”屏——— 电视屏。新势力的涌入让电视盒子与智能电视的争夺更为焦灼。

这种状况下，同在硬件生产上占据优势的传统和IT厂商还没有找到快速突围的道路。这让互联网企业找到了机会。

从乐视宣布进军互联网电视的那一天起，关于传统与“新生力量”的话题就没有间断过，先有乐视老总贾跃亭公开称传统电视厂商将老去。在乐视电视正式发售后，创维等部分家电老总认为乐视也没什么，互联网企业在渠道、售后等方面都有一定的欠缺。

从传统彩电企业此前的表态看，硬件制造弱点、供应链管理、售后服务等环节短板、收费模式内容制约是各家集中反击的要领。不过，尽管传统彩电企业在过去的2年间积极推动智能电视的长足渗透，但效果并不理想

“旧家电放在家里既无用，又占空间，还不如好好抓住‘以旧换新’优惠政策的最后机会，完成家电的更新，还能够在新年用上新家电。”

日前，国内家电巨头之一的国美电器总裁与B2C巨头京东商城董事长在微博上演了一场“口水仗”