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2012年,苏州工人的人均工资已经接近每月3000块左右,而阿迪达斯在柬埔寨的服装厂工人月平均工资为130美元,折合成人民币只有828元。与苏州相比,成本优势明显。
让企业成为基业长青的百年老店是每个创业家的梦想,但富不过三代一直是家族企业的梦魇,也是中国经济成长的忧虑。
智能电视市场一系列的价格战,虽然表面看新旧彩电厂商之间的竞争越来越激烈,但两者之间只是一种错位的“价格战”。
原来的1级能效产品更换能效标识后就变成了2级,这等于降级了,而现在消费者在购买空调时大都比较注重节能环保,同价位的产品,能效等级低的就不好卖。”
今年以来,小米、乐视、阿里等互联网巨头瞄准了家庭第“四”屏——— 电视屏。新势力的涌入让电视盒子与智能电视的争夺更为焦灼。
这种状况下,同在硬件生产上占据优势的传统和IT厂商还没有找到快速突围的道路。这让互联网企业找到了机会。
从乐视宣布进军互联网电视的那一天起,关于传统与“新生力量”的话题就没有间断过,先有乐视老总贾跃亭公开称传统电视厂商将老去。在乐视电视正式发售后,创维等部分家电老总认为乐视也没什么,互联网企业在渠道、售后等方面都有一定的欠缺。
从传统彩电企业此前的表态看,硬件制造弱点、供应链管理、售后服务等环节短板、收费模式内容制约是各家集中反击的要领。不过,尽管传统彩电企业在过去的2年间积极推动智能电视的长足渗透,但效果并不理想
“旧家电放在家里既无用,又占空间,还不如好好抓住‘以旧换新’优惠政策的最后机会,完成家电的更新,还能够在新年用上新家电。”
日前,国内家电巨头之一的国美电器总裁与B2C巨头京东商城董事长在微博上演了一场“口水仗”
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