“CCFA金牌店长”之所以如此备受关注，主要原因是其严苛的评选条件。根据组委会评选资料显示，只有满足在本企业工作四年以上，从事店长工作三年以上，且所在门店运营时间不少于两年，门店经营业绩位于本企业前列，门店近一年无商品质量、食品安全等重大事故，无负面新闻报道等一系列条件的在职店长，才有资格申报评选。

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店长作为苏宁地面部队的指挥官，指挥着1600多个业务单元的协同作战，关系着整个苏宁互联网化转型，因此1200店长梯队受到公司的高度重视。”苏宁校园招聘负责人表示。

业内人士表示：苏宁是国内乃至全球如此大规模践行O2O融合模式的企业，转型过程中，人才的转型至关重要。而从固有的优良人才梯队中针对转型战略进行系统性人才培养，则是人才转型战略的捷径。

10月12日，由中国连锁经营协会颁发的2012年度“CCFA金牌店长”名单对外发布，全国近百家连锁企业精选万名门店店长参与了该评选，最终116名店长获此殊荣。广州国美万达广场店店长彭云锋及国美集团旗下各地区门店共六位店长获此荣誉，国美电器因此成为此次全国连锁行业中获奖人数最多的企业。