专家指出，印度生产厂家会遇到一些挑战，包括零部件供应问题，这些零部件主要来自中国大陆。此外，印度没有熟悉先进显示技术的成熟技能，这可能会阻碍业务规模的扩大。
无论是富士康还是夏普，在造车这条路上仍然充满了未知数。
知情人士透露，7月末，富士康董事长刘扬伟在郑州逗留了4天，这并不多见。作为“老伙计”，富士康与郑州的合作由来已久，双方都有所受益。而对富士康来说，在其下一步的发展中，郑州也将是重要一环。
报道称，富士康“回归”绝非偶然，印度和越南“失宠”背后的根源问题还在于工人素质、产业链以及基础设施建设。由于印度工人受教育程度不如中国，印度工厂组装的iPhone 15良品率仅有一半。
据报道，富士康在威斯康星建设超级工厂的计划已经泡汤，就连最基本的基础设施都还未建设完成。
与 HCL 的合作标志着富士康向印度市场的战略转移，HCL 集团以其工程设计和制造能力而闻名，一直在积极与卡纳塔克邦政府接触，以建立 OSAT 工厂。
“华为跌倒，苹果吃饱”一度成为过去三年高端市场的真实写照，在今年秋季过后，手机市场的格局是否会因华为旗舰手机的全面归来而发生变化?
据了解，从去年开始，苹果还开始在印度当地组装iPhone，进一步提升对印度市场的关注和投入，多个果链企业也纷纷在印度投资建厂。
本周一，富士康还与印度泰米尔纳德邦签署了一份协议，将投资 1.94 亿美元建设新的电子元件制造工厂，预计创造 6000 个就业岗位。
可见，如果不能真正改善营商环境，哪里能支撑起外国企业对印度的投资信心呢？
虽然退出了合资企业，但富士康在印度设有其他工厂。据环球时报2022年11月15日援引路透社报道称，富士康2019年在印度南部泰米尔纳德邦开设工厂，并一直在提高该工厂产能。
尽管富士康持有夏普34%的股份，成为夏普最大的单一股东，但富士康和夏普之间的关系却并不和谐。最主要的原因在于，夏普5月公布的截至2023年3月的财务业绩最终亏损2608亿日元，拖累富士康业绩。今年一季度，富士康净利润暴跌56%，引发富士康对夏普的不满。
今年，富士康股价上涨了8.6%，远落后于大盘（中国台湾加权指数），后者上涨了20.1%。
富士康预计，第二季度公司的消费电子产品业务营收同比将下滑。这部分业务主要包括智能手机，占富士康总营收的一半以上。总体而言，富士康预计第二季度营收同比将下滑。
消息称，由于制造设备的利润率相对较低，富士康管理层已在内部争论了几个月是否组装AirPods，但最终选择继续进行交易以加强与苹果的联系。对此，富士康相关负责人向记者表示，“不评论任何客户及产品相关信息”。
不久前，刘扬伟在出席活动中曾表示，“将继续扩大在中国大陆、美洲和东南亚的规模”，但没有具体说明计划在哪些东南亚国家扩张。
富士康称，2022年其云端网络、计算机终端、消费智能、元件及其他产品四大产品线均维持正增长，其中消费智能产品线主要产品新机种需求畅旺，即使第四季受疫情干扰，该类别仍有显著成长。
报道称，英伟达和富士康4日表示将联手进军电动车，打造自动驾驶汽车平台。富士康将基于英伟达的Drive Orin芯片制造汽车电子控制单元（ECU）。
鸿海去年12月底也通过子公司转增资印度Foxconn HonHai Technology India Mega Development Private Limited股权，增资金额3.5亿美元（约24.39亿元人民币），当时市场推测是鸿海印度清奈厂区扩充生产iPhone13产线所需。
天风国际证券分析师郭明錤表示，目前郑州厂区生产iPhone缺口超过1200万部，11月以来关南（深圳观澜厂区）产能提升，弥补郑州厂区产能。他指出，现在郑州厂区员工人数已达到产能满载时期的40%至50%，产能逐步修复，预期12月郑州厂区整体产能利用率可翻倍提升至60%左右。
另一位熟悉此事的富士康消息人士表示，该公司希望“尽快”恢复全面生产，但无法给出具体时间。“情况已经稳定下来，政府正在积极帮助恢复生产。”
Dan Panzica是富士康的前高管，他说越南的制造业发展迅速，但缺乏工人。这个国家只有不到1亿人，不到中国人口的十分之一。他说，它可以处理60000人的生产基地，但无法处理像郑州这样达到数十万人的地方。
11月29日，郑州富士康iDPBG事业群发布新的离职返聘政策。公告显示，目前郑州航空港区疫情防控形势持续转好，厂区生产、生产秩序逐渐恢复，现邀请2018年1月1日-2022年11月10日符合报名资格的iDPBG郑州厂区离职员级员工返厂。
郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予1万元费用，含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。
郑州富士康，是全球最大的iPhone生产基地，有三个工厂，其中仅航空港厂区（即综合保税区）高峰时期的员工就超过30万。
另据富士康数位产品事业群（iDPBG）最新通告：自11月1日至30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工出勤补贴调整至400元/天。11月份满出勤总奖金可拿15000元。
近期以来，富士康郑州园区疫情、员工徒步回乡，引发了大家对员工安置和生产运营的担忧。目前，对于有返乡意愿的员工，富士康已联合政府统一组织人员和车辆，做好点对点有序返乡服务。
分析人士称，这可能与近日富士康不断有员工选择离职甚至自行返乡导致的员工缺口有关。
富士康一位行政办公人员向记者表示，自己看到网上员工“逃离”的内容后，（内心也是）五味杂陈，心里很难受。“我（现在）在宿舍，我们厂闭环管理十几天了，点对点上班。”
从产能布局来看，郑州富士康在当地拥有三个厂区，分别是郑州航空港厂区、经开区厂区、中牟县厂区。郑州厂区也是富士康为苹果生产iPhone的主要制造基地，有超过90条生产线，约35万名工人。
据中基协信息显示，弘懿投资（天津）有限责任公司已在近日于中国证券投资基金业协会完成登记备案。这是继之前拿出超过120亿元对外投资后，这家千亿市值的公司再次迈出了投资的脚步。
九月底以来，富士康通过官方Facebook账号预告了两款新的电动车：两厢车Model B与首款电动皮卡Model V。加上此前已经发布的SUV车型Model C、豪华轿车Model E、电动大巴车Model T，富士康共发布了5款车型。
据路透社9月13日报道，上述芯片生产项目的投资达195亿美元(约合人民币1358亿元)。路透社12日也报道称，富士康和维丹塔的合资企业从古吉拉特邦获得了包括资本投入和电力补贴等支持。
据成都发布官微消息，当前疫情防控形势异常复杂严峻，成都市新型冠状病毒肺炎疫情防控指挥部决定，自2022年9月1日至9月4日在全市范围内开展全员核酸检测，自9月1日18时起，全体居民原则居家。
本周早些时候，据《日经亚洲》报道，苹果公司的供应商立讯精密股份有限公司和富士康就在越南生产苹果手表(Apple Watch)和苹果笔记本电脑(MacBook)进行首次谈判，并进入试生产阶段。
富士康董事长刘扬伟称，今年剩下时间里，智能手机市场的表现可能与上年同期持平。他列举了可能的风险，包括不断变化的地缘政治局势、通货膨胀和新冠疫情等。
富士康最大的iPhone代工厂正在展开招聘，提前为苹果iPhone 14的生产做好准备。此前，苹果要求富士康比往年提前两个月招聘更多的员工。5月24日，富士康方面回应中国证券报记者称，不针对任何客户及产品发表评论。
有报道称，富士康位于郑州的工厂已经启动一年一度的大规模招聘，这一启动时间远远提前于往年的时间表。虽然这方面的努力在第二天就因疫情而暂停，但应苹果的要求，富士康似乎已经恢复招聘。
界面新闻注意到，或为落实防控措施，郑州富士康此次招聘要求也较为严格，对求职者的户籍、行程轨迹及疫苗接种情况均做出了要求。
知情人士称，沙特正在评估富士康提案，富士康准备在Neom建设一座半导体合同制造设施。除了沙特，富士康还在与阿拉伯联合酋长国谈判，建厂地点有可能选定阿联酋。沙特希望富士康保证工厂至少三分之二的产量能流入富士康现有供应链。
通知称，鸿海（富士康母公司）位于中国大陆深圳各园区（龙华、观澜等）配合当地政府新冠疫情防疫工作，即日起暂停营运，实际复工时间待当地政府通知。本公司因有其他备援厂区，已进行必要之生产调配，以降低对公司营运影响。
富士康称，两家公司已同意成立一家芯片合资企业，富士康将投资1.187亿美元，持有该合资公司40%的股份。Vedanta是印度最大的铝生产商，领先的石油和天然气供应商，Vedanta董事长阿尼尔·阿加瓦尔（Anil Agarwal）将担任合资公司的董事长。
鸿海精密工业公司（又名富士康）发言人詹姆斯·吴（James Wu）在一次公司活动中表示，第一季度零部件短缺情况将有重大改善，下半年“整体供应限制”将得到缓解。吴说，公司预计第一季度收入与去年同期相比变化不大。
苹果好不好吃，尝了就知道。作为中部人口大省，河南也抓住制造业升级契机，加快构建现代产业体系。根据河南省政府工作报告，2022年，河南将做强先进制造业。加快国家农机装备创新中心建设，实施中铁装备产业园、富士康智能装备研发生产基地、洛轴高端轴承产业园、卫华智能起重装备产业园等项目，培育一批百亿级行业领军企业。“十四五”末产业规模达到1.5万亿元，高端装备占比30%以上。
全球最大iPhone生产基地——河南郑州富士康，开启了虎年第一波高奖金招聘。根据富士康官方招聘网站“我要聘”的消息，河南郑州富士康iDPBG事业群宣布，对普工开出最高人民币8000元的奖金。IDPBG事业群主要负责iPhone的成品组装。
作为代工领域的一匹黑马，立讯精密从做苹果无线耳机AirPods开始，虽然属于利益更小的配件市场，但是凭借出色的品质赢得了市场的高度认可，于是立讯精密脱颖而出。
今日早些时候，晶圆代工厂联电升级了防疫措施，除了维持员工上班量测体温等措施外，目前禁止外来访客，并恢复先前的红、蓝军分组分区上班措施，尚未实施居家上班。内部将持续密切留意疫情变化发展，动态调整防疫作为。
富士康周一发表声明称：“我们已实施一系列纠正措施，以确保这种情况不会再次发生，并实施严格的监控系统，以确保工人可以提出他们可能有的任何担忧，包括在匿名状态下表达。”
