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坚持守正创新,主动担当作为,长虹已迈入改革攻坚的新征程。
近年来,长虹相继完成公司经理层的市场化聘任、契约化管理,针对高管团队建立市场化的薪酬管理和考核淘汰机制,并推行刚性绩效管理,对因经营管理业绩不佳的相关业务单元负责人实施免职、降职、降薪处理。
长虹方面称,长虹将通过对传统国有体制与机制的转型变革,进一步明确控股公司定位,完善控股公司与下属公司的法人治理结构,提升经营效率,激发转型动力和创新活力,以适应经济新常态的挑战。
股权变更基本不会对西门子的业务层面产生影响,但长远来看,失去老东家的西门子家电,彻底退出只是时间问题。
据家电网(hea.cn)了解到,在今年5月末的四川长虹2013年度股东大会上,四川长虹董事长赵勇向投资者说明公司战略时称,今年将对产业进行调整,将对不符合公司战略、对发展造成拖累的子公司,进行战略重组或者退出。
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