坚持守正创新，主动担当作为，长虹已迈入改革攻坚的新征程。

近年来，长虹相继完成公司经理层的市场化聘任、契约化管理，针对高管团队建立市场化的薪酬管理和考核淘汰机制，并推行刚性绩效管理，对因经营管理业绩不佳的相关业务单元负责人实施免职、降职、降薪处理。

长虹方面称，长虹将通过对传统国有体制与机制的转型变革，进一步明确控股公司定位，完善控股公司与下属公司的法人治理结构，提升经营效率，激发转型动力和创新活力，以适应经济新常态的挑战。

股权变更基本不会对西门子的业务层面产生影响，但长远来看，失去老东家的西门子家电，彻底退出只是时间问题。

据家电网（hea.cn）了解到，在今年5月末的四川长虹2013年度股东大会上，四川长虹董事长赵勇向投资者说明公司战略时称，今年将对产业进行调整，将对不符合公司战略、对发展造成拖累的子公司，进行战略重组或者退出。