刚迈入职场的他们就遇见了40岁的美菱，他们青春正盛、眼里有光，带着梦想来到这里。未来，相信他们在美菱这样新鲜的企业中，发挥自身潜力，为美菱带来新鲜活力，与美菱交织相融。

作业帮不是裁育员的个例，好未来 、猿辅导、VIPKID等也都在经历着裁员，如果在微博搜索中输入“裁员”二字，弹出的相关结果都离不开在线教育的裁员大潮。

在2021小米校招生培训上，雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年，不要对公司战略和业务提出任何意见，因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时，员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。

沟通会上，张近东特别强调了激励机制，他表示，“激励是最好的约束”，企业将推出奖金激励、股权激励、多样化福利等一系列激励政策，让年轻人有付出就有回报。