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刚迈入职场的他们就遇见了40岁的美菱,他们青春正盛、眼里有光,带着梦想来到这里。未来,相信他们在美菱这样新鲜的企业中,发挥自身潜力,为美菱带来新鲜活力,与美菱交织相融。
作业帮不是裁育员的个例,好未来 、猿辅导、VIPKID等也都在经历着裁员,如果在微博搜索中输入“裁员”二字,弹出的相关结果都离不开在线教育的裁员大潮。
在2021小米校招生培训上,雷军对新员工提出了一个建议。即在入职公司的前半年,不要对公司战略和业务提出任何意见,因为此时的很多建议都不成熟。不被公司采纳时,员工又容易失望。与其这样不如多听、多看、多学、多想。
沟通会上,张近东特别强调了激励机制,他表示,“激励是最好的约束”,企业将推出奖金激励、股权激励、多样化福利等一系列激励政策,让年轻人有付出就有回报。
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