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苹果发布会倒计时违反劳动法指控浇上一盆冷水 9月10日 9:40

富士康在一份声明中称，富士康在中国雇用的劳动力包括全职员工和派遣员工，并且在一些市场上雇用短期实习人员。但不管是哪类工人，富士康都提供具有竞争力的薪资，并提供远高于政府要求的福利保障。
苹果承认违反中国劳动法:临时工占50% 9月10日 9:40

苹果随后向该工厂派遣了一名调查人员，与富士康高管接触，讨论大量雇佣临时工的情况。但是，尽管临时工数量超过了法定的10%，苹果和富士康仍旧允许生产活动照旧进行。